Jeudis de la Justice [21 février 2019] Évitez les débranchements : les ententes de paiement avec Hydro-Québec

 

English message will follow

 

Évitez les débranchements : les ententes de paiement avec Hydro-Québec

Jeudi, le 21 février 2019 de 13h30 à 15h00
2533 rue du Centre (Services juridiques communautaires)

 

L’énergie est un service essentiel qui n’est pas reconnu comme tel par l’État.

Si on ne paie pas notre facture d’électricité, Hydro-Québec peut décider de nous débrancher. Lorsque nos revenus couvrent tout juste nos besoins de bases, que peut-on faire pour éviter cette situation?

 

Les associations de défense des droits des consommateurs et Hydro-Québec ont travaillé ensemble pour développer des mesures de recouvrement d’accès à l’énergie. Venez en apprendre plus sur les avantages et les inconvénients de ces ententes.

 

De plus, nous verrons comment un bref exercice budgétaire peut nous aider à prendre une entente qui correspond (le plus possible) à notre capacité de paiement.

 

Avec Isabelle Mailloux, conseillère budgétaire à l’ACEF du Nord.

 

Informations et inscriptions : 514-933-8432

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Avoid shut-offs: payment plans with Hydro-Québec


Thursday, February 21st 2019 from 1:30pm-3pm
2533 Centre St.(Community Legal Services)

This workshop will be in French. Whispered translation will be provided

 

Energy is an essential service which isn’t recognized as such by the State.

If we don’t pay our energy bill, Hydro-Québec can decide to shut us off. When our income only covers our basic needs, what can we do to avoid this situation?

 

Consumers’ rights groups and Hydro-Québec worked together to develop measures to deal with access to energy. Come learn more on the history, advantages and downsides to these agreements.

 

What’s more, we’ll see how a quick budget exercise can help us choose a payment plan that corresponds (the most) with our capacity to pay.

 

With Isabelle Mailloux, budgeting counsellor at the ACEF du Nord

 

Informations & Registration : 514-933-8432

 

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Offre d’emploi : Réceptionniste-secrétaire

Offre d’emploi Réceptionniste-secrétaire

 

POSTE : Réceptionniste-secrétaire

 

Les Services juridiques communautaires de Pointe-Saint-Charles et Petite-Bourgogne est un organisme à but non lucratif et aussi un Centre local d’aide juridique.

 

En vertu de la Loi sur l’aide juridique, nous offrons conseils juridiques, représentation devant les tribunaux, négociation, notamment dans ces domaines de droit : familial, administratif, logement, civil en général. La mission de notre organisme est d’œuvrer à la reconnaissance et à la protection des droits économiques et sociaux des populations défavorisées. Ainsi, notre pratique de défense individuelle des droits se complète par des actions collectives et des activités d’éducation populaire.

 

Nous recherchons une personne désirant se joindre à notre équipe dans la réalisation de nos mandats.

 

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  •  Accueillir les clients et visiteurs, recevoir et diriger les appels, ouverture et fermeture des dossiers, gestion du courrier, gestion des périodes de rendez-vous, gestion de la documentation offerte, travail général de secrétariat
  •  Participer aux réunions d’équipe et effectuer diverses tâches administratives reliées au fonctionnement de l’organisme et à la mise en œuvre de la mission de l’organisme.

 

PROFIL RECHERCHÉ

  • Habileté à travailler avec le public et les personnes en difficultés;
  • Grande capacité d’écoute, patience, discrétion;
  • Facilité de communication verbale et écrite;
  • Bilinguisme (français et anglais);
  • Maîtriser les outils informatiques courants;
  • Intégrité, autonomie, ponctualité, sens des responsabilités et de l’organisation;
  • Capacité de travailler en équipe pour la réalisation de la mission de l’organisme;
  • Connaissance des enjeux sociaux et du milieu communautaire de défense des droits;
  • Connaissance des quartiers de Pointe-Saint-Charles et Petite-Bourgogne un atout;
  • Expérience dans un emploi similaire (requis), formation en secrétariat (un atout).

 

 

CONDITIONS DE TRAVAIL
Il s’agit d’un poste permanent à temps plein (35 heures/semaine, 5 jours/semaine, soirs à l’occasion). Le salaire annuel est de 34 535 $ à l’entrée ou selon les politiques en vigueur, avec avantages sociaux dont assurances collectives et fonds de pension.
Entrée en fonction : dès que possible.

 

Faites parvenir vos CV et lettre de présentation au plus tard le 4 février 2019 à l’attention de Me Claude-Catherine Lemoine à clemoine@ccjm.qc.ca

 

Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

 

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